Du har fået godt gang i virksomheden. Opgaverne vokser, tiden bliver knap, og måske er du begyndt at overveje, om det er tid til at få flere kræfter med ombord.

Men hvornår er det egentlig det rigtige tidspunkt at ansætte? Og behøver næste skridt nødvendigvis være en fuldtidsmedarbejder?

Der findes flere måder at tilføre virksomheden nye kompetencer og hænder på - og det rigtige valg afhænger både af dine opgaver, virksomhedens økonomi og dine planer for fremtiden.

Til dette oplæg giver iværksætterkonsulent Jan Erik Olsen dig et konkret overblik over mulighederne og hjælper dig med at forstå, hvad du bør overveje, før du tager springet fra at være alene til at blive arbejdsgiver.

Du bliver klogere på:

• Hvornår det giver mening at hente nye kræfter ind - og hvordan du vurderer behovet i din egen virksomhed
• Hvilke muligheder du har, når du vil tilføre nye kompetencer uden nødvendigvis at starte med en fuldtidsansættelse
• Hvilke krav og forpligtelser der følger med, når du bliver arbejdsgiver
• Hvad der passer bedst til din virksomhed og økonomi
• Forskellen på og mulighederne i fx praktik, Små Job med Mening, deltidsansættelse, fleksjob, fuldtidsansættelse og ansættelse med tilskud

Du behøver altså ikke have besluttet dig for at ansætte, før du deltager. Måske er du bare begyndt at mærke, at du ikke kan løse alting selv længere.

Kom med og få inspiration, overblik og konkrete perspektiver på, hvordan du kan tage næste skridt - på en måde, der giver mening for både dig og din virksomhed.

Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig.